転職エージェント選びの決め手！キャリアアップのカギを握る最適解

転職エージェントを選ぶ際、多くの人が直面するのは、

「本当に信頼できるエージェントなのか？」

という疑問です。

新たなキャリアへの第一歩を踏み出す際には、失敗は避けたいもの。

そんな方々のために、今回は、おすすめの転職エージェントや、信頼できるエージェントの見極め方、効果的な利用方法についてメモします。

もしかしたら、あなたも現在の仕事に満足していないのかもしれません。

仕事が合わない、キャリアに不満がある、将来への不安を感じる…

そんな悩みを抱える方は少なくありません。

かと言って、転職という大きな決断をする際には様々なリスクや不安が付きまといます。
そんな中で、信頼できる転職エージェントを見つけることは、転職の成功に近づける第一歩になります！
自分のニーズに合ったエージェントを選んで、しっかりと新たな一歩を踏み出しましょう！

転職エージェントとは？その役割と機能

転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、転職活動を支援する専門サービスです。
求人情報の提供から面接対策、年収交渉まで、転職に関する全般的なサポートを行ってくれます。

転職エージェントの役割や機能は色々とありますが、主に以下の理由から重要な存在となっています。

1. 専門的な知識とネットワーク：
   • 転職エージェントは、業界や職種に関する専門知識を持ち、幅広い企業とのネットワークを活用して、求職者に最適な求人を紹介します。
2. 非公開求人へのアクセス：
   • 転職エージェントを通じてのみ紹介される非公開求人が多く、これらの求人は企業が一般公開せずに優秀な人材を見つけたいときに利用されます。
3. 転職市場の動向を把握：
   • 転職エージェントは最新の転職市場の動向を把握しており、求職者にとって有利なタイミングや戦略をアドバイスします。

2023年では、転職者の約30%が転職エージェントを利用していることがわかっています。
2022年と比較して2.4％増加しており、近年では転職活動におけるエージェント利用がますます一般的になっていることがわかります。
これにより、転職エージェントの重要性が証明されています。

転職エージェントを利用することで、専門的な知識、豊富な求人情報、最新の市場動向に基づくアドバイスを提供してもらい、転職活動を効率的かつ効果的に進めることができます。
転職を考えている方は、ぜひ信頼できる転職エージェントのサービスを活用することをおすすめします。

転職エージェントの種類

転職エージェントは主に「総合型」と「特化型」に分かれ、それぞれの特徴とメリット・デメリットを理解することで、自分に最適なエージェントを選ぶことができます。
総合型転職エージェントは幅広い業界や職種に対応し、多くの求人情報を提供するのに対し、特化型転職エージェントは特定の業界や職種に特化して専門的なサポートを行います。
どちらを選ぶかは、求職者のキャリア目標やニーズに依存します。

総合型転職エージェントの特徴

• 多様な求人情報：ITから医療、営業職まで幅広い職種の求人を取り扱っています。
• 大手企業との提携：多くの大手企業と提携しているため、求人の質と量が豊富です。
• 全国的なネットワーク：全国に支店を持ち、地方の求人にも強いです。

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例えば、こちらの【転職エージェントナビ】の場合、幅広い職種の求人を取り扱っており、多数の大手企業と提携している為、これから初めて転職をする人にとって利用しやすい転職エージェントになります。

特化型転職エージェントの特徴

• 専門知識：特定の業界（例：金融、製造業）や職種（例：エグゼクティブ、専門職）に特化しています。
• 深い業界理解：特化型の担当者は、その業界での経験や知識が豊富で、求職者に対してより専門的なアドバイスが可能です。
• 限定的な求人情報：特化している分、求人情報の量は少ないですが、質の高い求人が多いです。

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こちらの、レバウェル保育士さんでは保育士に特化した転職エージェントで、保育士になりたい！と思うしっかりした目標を持つ方にお勧めできるエージェントになります。

以下の表に、総合型と特化型の主な違いをまとめました：

ハイクラス向けと一般向けのエージェント

他に、エージェントを選ぶ指標として、ハイクラス向けと一般向けの転職エージェントがあります。
これはサービス内容や提供される求人の質が異なります。
ハイクラス向けのエージェントは、高年収や上級ポジションの求人に特化しており、より専門的なサポートを提供します。
一方、一般向けのエージェントは、幅広い業界や職種に対応し、一般的な求人情報を提供する傾向があります。

1. 需要の高まり: 高年収や上級ポジションを求める人々の需要が高まっています。そのため、これらの求職者に専門的なサービスを提供するエージェントが需要を満たしています。
2. 専門知識の必要性: 高年収や上級ポジションの求人は、一般的な求人よりも専門知識や経験が必要です。そのため、専門的なアドバイスやサポートが求められます。
3. 高い付加価値の提供: ハイクラス向けのエージェントは、高いサービス品質と専門性を売りにしています。これにより、顧客からの評判が高まり、信頼性が向上します。

主にハイクラス向けの転職エージェントでは、以下のような特徴があります：

• 高年収求人の提供: 年収800万円以上や管理職以上のポジションに特化した求人を提供しています。
• 業界・職種の専門性: 特定の業界や職種に精通したアドバイザーが在籍し、専門的なアドバイスや情報を提供しています。
• スカウト型のサービス: 高いポテンシャルを持つ候補者を積極的にスカウトし、非公開求人を紹介することがあります。

一方、一般向けの転職エージェントでは、幅広い業界や職種に対応し、一般的な求人情報を提供しています。

これから初めて転職をする方や、未経験の業界へ足を踏み込む方なんかは、一般向けのエージェント利用をするのが、おすすめですが、逆に業界に特化した経験や知識を持っており、今よりも更なるキャリアアップを目指すような方に関しては、ハイクラス向けのエージェント利用も視野に入れて良いかもしれません。

転職エージェントを選ぶ際のポイント

転職エージェントを選ぶ際には、総合型と特化型のメリット・デメリットを理解し、自身のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。
また、大手と中小の違いや担当アドバイザーとの相性も考慮しましょう。

総合型転職エージェントは幅広い業界や職種に対応しており、転職者の多様なニーズに応えることができます。
一方で、特化型転職エージェントは特定の業界や職種に特化しており、その分野の専門知識やネットワークを持っています。

大手転職エージェントはブランド力やリソースが豊富で安心感がありますが、中小転職エージェントはより細かなニーズに対応しやすいというメリットがあります。
担当アドバイザーとの相性も重要で、信頼できるアドバイザーとの出会いが転職活動の成功につながります。

• 総合型転職エージェントの代表的なものには、【転職エージェントナビ】やBeing Carrer(ビーイングキャリア)があります。これらは幅広い業界や職種に対応しており、転職者の多様なニーズに応えることができます。
• 特化型転職エージェントの代表的なものには、レバウェル保育士やレバテックキャリアがあります。これらは特定の業界や職種に特化しており、その分野の専門知識やネットワークを持っています。

どちらを選択するにしても、担当アドバイザーとの相性も重要な要素です。
自身のキャリアや転職の目標に合わせて適切な転職エージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能となります。

総合型と特化型のメリット・デメリット

総合型と特化型の転職エージェントにはそれぞれ異なる利点と欠点があります。
選択肢を検討する際には、自身のニーズや目標に最も適したタイプを選ぶことが重要です。

総合型エージェントである【転職エージェントナビ】は、多くの求人情報を提供し、転職者に対して幅広いサポートを提供しています。
一方、「保育士特化型エージェント」では、保育士への転職に特化した求人情報や、保育士向けのキャリアアドバイスを提供しています。

大手と中小のメリット・デメリット

大手と中小の転職エージェントにはそれぞれメリットとデメリットがあります。
大手は安定感や幅広い求人数が魅力ですが、個別のサポートが不足することがあります。中小はアットホームな雰囲気や丁寧なサポートが特徴ですが、求人数が少ない場合があります。

大手の転職エージェントでは、エージェントは多岐にわたる求人情報を提供し、広範囲なキャリアサポートを行っています。
中小の転職エージェントでは、地域密着型のサービスや特定の業界に特化した求人を提供する例があります。こうした中小のエージェントは、より個別のニーズに応えることができるとされています。

自分にとってどちらの方が相性が良いのか？それは人それぞれとなるので希望に合ったエージェントを選ぶことが大切ですね！

担当アドバイザーとの相性を見極める方法

担当アドバイザーとの相性は、転職活動の成功に大きく影響します。
相性が良いアドバイザーとの関係を築くことで、より適切な求人案件を紹介してもらい、スムーズな転職活動を実現できます。

1. 専門性と経験の有無：アドバイザーが特定の業界や職種に精通しているかどうかが重要です。これは、アドバイザーの経歴や専門知識を確認することで判断できます。実際の経験や業界のトレンドに通じているアドバイザーは、適切なアドバイスや求人案件を提供しやすいです。
2. コミュニケーションスタイルの適合性：転職活動は長期間にわたるプロセスですので、アドバイザーとのコミュニケーションがスムーズであることが重要です。自分の希望や状況を理解し、適切なアドバイスを提供してくれるアドバイザーを選ぶことが大切です。
3. 対応の速さや柔軟性：アドバイザーの対応スピードや柔軟性も重要な要素です。求人案件の追加や変更など、柔軟に対応してくれるアドバイザーは、自分のニーズに合った転職活動をサポートしてくれます。

適切なアドバイザーを選ぶためには、専門性や経験、コミュニケーションスタイル、対応の速さや柔軟性などを考慮し、実際の求人案件の提案を通じて相性を確認することが重要です。
自分に合ったアドバイザーとの良好な関係を築くことで、より成功率の高い転職活動を行うことができるでしょう。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

ここまでは、エージェントの特徴などについてメモしてきましたが、こう思う人も多数おられるかもしれません。

『自分で求人を探して応募するのとなにが違うの？』

そういった方へ、ここでは転職エージェントを利用するメリットやデメリットについてメモしていきたいと思います。

転職エージェントを利用する上でのメリットは、キャリアアップの支援や非公開求人の提供など、多岐にわたります。
非公開求人とは、例えば”ドラゴンクエスト”や”ファイナルファンタジー”で有名な『スクウェア・エニックス』なんかはタウンワークなどの一般募集の求人に掲載されてませんよね？
そういった大手企業に務める為にも、転職エージェントの活用で就職しやすくなる可能性だってあるんです。
一方で、条件に合わない求人や担当者との相性問題など、デメリットも存在します。
しかし、適切なエージェントの選択や利用方法を知ることで、メリットを最大限に引き出し、デメリットを回避することが可能です。

1. メリット
   • キャリアアップの支援: 転職エージェントは、キャリアプランの立案や適切な求人の紹介、面接対策などを提供し、求職者のキャリアアップを支援します。
   • 非公開求人の提供: 多くの企業が公開しない優良な求人情報を持っており、これらを利用者に紹介することができます。
   • 市場価値の把握: 転職エージェントは、求職者のスキルや経験を客観的に評価し、市場価値を正確に把握することができます。
2. デメリット
   • 条件に合わない求人の紹介: 一部のエージェントは、利用者の希望条件と異なる求人を紹介することがあります。
   • 担当者との相性問題: 担当アドバイザーとの相性が合わない場合、適切なサポートを受けられない可能性があります。

簡単に以上のメリットやデメリットが挙げられますが、これから転職エージェントの利用を検討される方に、もう少しこの辺りのメリットやデメリットを深堀していきましょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは多くあります。
キャリアアップの支援から非公開求人の紹介、年収交渉のサポートまで、個々のニーズに合わせたサービスを提供していたりします。

以下は実際の転職エージェントを利用した方の声です：

自分で求人を探して応募するという行動力も大切ですが、どうしても非公開求人の企業にアクセスはできなかったり、希望の年収に見合った企業に就くのは難しくなってしまいます。
しかし、転職エージェントを利用することで、キャリアアップや希望条件に合った求人にアクセスできるだけでなく、年収交渉のサポートも受けられます。
これにより、自身のキャリアプランを効果的に実現することが可能となります。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際には、いくつかのデメリットも考慮する必要があります。主なデメリットは、条件に合う求人が紹介されない可能性や、担当者との相性が合わないことがある点です。

このように、条件に合う求人が紹介されないリスクや、担当者との相性が合わない可能性があることを認識する必要があります。

しかし、これらのデメリットを克服する手段もいくつかあります。
例えば、複数の転職エージェントを利用することで、求人の幅を広げてみたり、
自己分析を行い、希望条件を柔軟に設定することも重要になってきます。

転職エージェントの活用方法

メリットやデメリットはわかった！
で、結局どうやって活用したらいいの？
と言った疑問に次は、お応えします。

まず、転職エージェントを活用することは、求人情報の収集や求職活動の効率化に役立ちます。
特に、複数のエージェントを利用し、自身のキャリア目標に合った専門性の高いエージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントを活用することで、求人情報にアクセスしやすくなり、転職エージェントを通じて内定を得た人の割合が増加してます。

つまり、転職の成功が自分で探して応募するよりもしやすいと言う事です。

例えば、転職を考えているが、自分の希望条件に合った求人情報を見つけるのが難しいと考えている人や、希望の年収に届きそうな就職先が見つかるか不安になっている人は、自分で応募するよりも圧倒的に転職エージェントを活用した方が、理想の職場は見つけやすいです。

転職エージェントを活用することで、求人情報の収集や求職活動が効率化され、自身のキャリア目標を達成する可能性が高まります。

適切なエージェントを選び、積極的に活動することが重要です。

活用方法の基本パターン

転職エージェントを活用する際の基本パターンは、総合型と特化型の組み合わせと、特化型サービスの多い職種・分野に重点を置くことです。

1. 総合型と特化型の組み合わせ：総合型エージェントは幅広い求人情報を提供し、特化型エージェントは特定の業界や職種に精通しています。そのため、総合型と特化型を組み合わせることで、幅広い選択肢から求人を受け取りつつ、自身の専門性に特化したサポートを受けることができます。
2. 特化型サービスの多い職種・分野：特定の職種や分野に強い特化型エージェントは、その分野に関連する求人情報を豊富に保有しています。これにより、自分の希望条件に合った求人をより的確に見つけることができます。

これにより、幅広い選択肢から求人を受け取りつつ、自分の専門性を活かしたキャリアアップが可能となります。

ヘッドハンティング型転職サービスの利用

ヘッドハンティング型転職サービスは、特定の業界や職種において、優秀な人材を探し出すための効果的な手段です。
特に、ハイクラスの求人やニッチなポジションを狙う場合に有効です。

• ニッチなポジションへのアクセス: ヘッドハンティング型のエージェントは、特定の業界や職種に特化しており、その分野に精通した担当者が求人情報を持っています。そのため、一般的な転職サイトでは見つけることが難しいような、ニッチなポジションへのアクセスが可能です。
• 非公開求人へのアプローチ: 多くの企業は、重要なポジションについて公に求人を出さず、ヘッドハンティングを行います。このような非公開求人にアクセスできるのがヘッドハンティング型のサービスの強みです。
• マッチング精度の向上: ヘッドハンティング型のエージェントは、個々の候補者と企業のニーズをマッチングさせるための高度なプロセスを持っています。そのため、採用成功率が高いと言われています。

おすすめのヘッドハンター型転職サイト

「ヘッドハンター型転職サイト」とは、一般の転職エージェントとは異なり、特定のポジションや業界に特化した転職支援を行うサイトです。

例えば、こちらの【テクノブレーン】では約30年にわたるITエンジニアに特化したキャリア支援になってます。

転職サイトを通じた一般的な転職支援ではなく、【テクノブレーン】はスカウト型、もしくはヘッドハンティング型のサービスを実現しています。

ヘッドハンター型転職サイトは、希少価値の高い求人案件へのアクセスや専門的な転職支援が期待できます。その専門性や信頼性から、キャリアアップを目指す方におすすめです。

ハイクラス向け転職エージェント

ハイクラス向け転職エージェントは、キャリアアップを目指す上で非常に有益です。
これらのエージェントは、高レベルの求人情報や専門的なキャリアサポートを提供することで、ハイクラスの求職者が目指すポジションへの転職を成功させる手助けをしてくれます。

基本的に、ハイクラスポジションの求人情報の多くが非公開であり、これらの求人情報にアクセスするためには転職エージェントのネットワークが必要です。
さらに、ハイクラスの求職者がエージェントを利用することで、年収交渉や求人選定などの専門的なサポートを受けることができ、成功率が高まることが示されています。

ハイクラス向け転職エージェントは、キャリアアップを目指す求職者にとって貴重なパートナーです。彼らのネットワークや専門的なサポートを活用することで、求職者は理想のポジションに就くことができ、キャリアを成功させることができます。

ハイクラス向け転職エージェントの選び方

ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶ際には、業界に精通しているかどうか、求人数が多いかどうか、スカウト型かエージェント型かなどの要素を考慮しましょう。
自分のニーズや希望に合ったエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動ができるでしょう。

1. 業界に精通しているかどうか

ハイクラス向けの転職エージェントは、特定の業界や職種に精通していることが重要です。なぜなら、その業界のニーズや求人の傾向を理解しているエージェントの方が、適切な案件を紹介してもらえる可能性が高いからです。

【テクノブレーン】は、IT業界に特化しており、長年の実績があります。そのため、ITエンジニア向けの転職に強いと言われています。

2. 求人数が多いかどうか

転職エージェントが扱う求人数が多ければ、自分の希望に合った案件を見つけやすくなります。特にハイクラスのポジションでは、ニーズが特定された求人が少ないことがあるため、求人数の多さは重要な要素です。

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例えば、こちらのtype転職エージェントハイクラスでは丁寧なキャリアカウンセリングや、非公開求人の案内、手厚い選考対策などで面談満足度81％・求人数25000件以上・非公開求人率86％と、かなり多く非常にハイクラス向けに利用しやすいサポートを受ける事ができます。

3. スカウト型かエージェント型か

ハイクラス向けの転職エージェントには、スカウト型とエージェント型の2つのタイプがあります。スカウト型は、企業からのスカウトを受けて転職活動を進める形式であり、エージェント型は自分で求人を探し、エージェントに支援を受ける形式です。自分の転職スタイルや希望に合ったサービスを提供しているエージェントを選ぶことが重要です。

ハイクラス向け転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス向け転職エージェントを利用することで、一般の転職エージェントでは得られない専門的なサポートや希少な求人情報を手に入れることができます。
これにより、キャリアアップや年収増加、理想的な職場環境を実現しやすくなります。

1. 専門的なサポート
   • ハイクラス向けエージェントは、エグゼクティブや管理職向けの求人に精通しているため、応募者のキャリアやスキルにマッチした求人を提案します。
   • 一般的なエージェントとは異なり、業界特有の知識を持つコンサルタントが在籍しているため、より精度の高いアドバイスを受けられます。
2. 非公開求人の紹介
   • ハイクラスの求人の多くは非公開求人であり、これらは一般の求人サイトでは見つけることができません。非公開求人は競争率が低く、高いスキルや経験を持つ候補者にとって有利です。
3. 市場価値の把握
   • ハイクラス向けエージェントは、最新の市場動向や給与相場に精通しており、自分の市場価値を正確に把握することができます。これにより、適切な年収交渉が可能となります。
4. 年収交渉のサポート
   • 専門的な知識を持つエージェントが年収交渉を代行してくれるため、応募者は自分の希望を伝えるだけで最適な条件を引き出すことができます。
5. スカウト型サービス
   • ハイクラス向けの転職エージェントは、企業からのスカウトを受ける機会が多く、積極的にアプローチされることで転職活動がスムーズに進みます。

専門的なサポート、非公開求人の紹介、市場価値の把握、年収交渉の代行など、一般のエージェントでは得られない多くのメリットがあります。これらのサービスを活用することで、理想のキャリアを実現する確率が大幅に高まります。

転職エージェントの利用方法

転職エージェントの利用は、転職活動を効率的かつ効果的に進めるために非常に有益です。プロのサポートを受けることで、自分に合った求人を見つけやすくなり、転職成功の確率が高くなります。

1. 専門知識とネットワークの活用
   • 転職エージェントは、企業との強力なネットワークを持ち、非公開求人を含む多くの求人情報を提供します。
   • 転職活動においてエージェントを利用した人の満足度は高く、転職成功率も向上しています。
2. キャリアアドバイザーのサポート
   • 専任のキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや経験を分析し、適切な求人を提案します。また、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削なども行い、転職活動全般をサポートします。
   • エージェントのサポートを受けた求職者は、自己分析や面接準備がしっかりとできていると感じる割合が高いです。

転職エージェント利用の流れ

これが一般的な転職エージェントを活用した時の流れになります。
専門知識を持ったキャリアアドバイザーのサポートを受けることで、自分に最適な求人を見つけやすくなり、面接対策や履歴書添削などの細かいサポートも受けられます。
転職エージェントを活用することで、転職活動が効率化され、キャリアアップの実現が現実味を帯びてきます。
求職者は、自分に合ったエージェントを選び、積極的にサポートを活用することが重要です。

転職エージェントの口コミ・評判

転職エージェントの利用者はおおむね高い満足度を示していますが、担当者との相性や希望条件に合った求人が見つかるかどうかで評価が大きく左右されます。

厚生労働省などの調査によると、転職エージェントを利用した転職活動の成功率は高く、満足度も全体的に高い傾向にあります。

• 厚生労働省「転職者実態調査」
  • 転職エージェントを利用して転職した人のうち、約70%が「非常に満足」または「満足」と回答。

例えば、上記でもご紹介させてもらったtype転職エージェントハイクラスを利用した人の口コミを見ていきましょう。

他にも、一般向け転職エージェントを代表して【転職エージェントナビ】の口コミは以下になります。

転職エージェントの口コミや評判は、担当者の質や提供されるサービスによって大きく異なります。
多くの利用者はエージェントのサポートを高く評価していますが、担当者との相性や紹介される求人の質が満足度に大きな影響を与えます。
転職エージェントを選ぶ際には、自分に合ったエージェントを見極めることが重要です。以下のポイントに注意すると良いでしょう。

• 担当者との相性：初回面談時に担当者の対応や提案力をチェック。
• エージェントの専門分野：自分の業界や職種に特化したエージェントを選ぶ。
• 口コミや評判の確認：複数の口コミサイトや評判を参考にする。

転職エージェントを賢く活用して、理想のキャリアを実現しましょう。

おすすめの転職エージェント

それでは、ここまで転職エージェントについて様々なポイントをメモしてきましたが、
結局のところどこの転職エージェントがおすすめなの？

と言う疑問に答える為、おすすめの転職エージェントをいくつかご紹介していきましょう。

以下は、信頼できるエージェントの特徴をまとめた表です。

おすすめ総合型転職エージェント

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントサービスです。転職希望者にキャリアアドバイザーが寄り添い、求人紹介から面接対策まで、転職活動をトータルサポートする点が強みです。

強みとしては以下の物が挙げられます。

• 圧倒的な求人情報量: 20万件以上の求人情報を取り扱い、非公開求人にもアクセス可能
• 質の高いキャリア支援: 経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の希望に合わせたサポートを提供
• スピーディーな転職活動: 企業とのやり取りを代行し、最短2週間で転職を実現した実績も
• 手厚いアフターフォロー: 転職後も定期的に連絡でサポート

転職エージェントナビ

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circus株式会社が運営する【転職エージェントナビ】では300名以上の転職エージェントの中から、あなたに合ったエージェントをマッチングしてくれるサービスです。

強みとしては以下の物が挙げられます。

• 豊富なエージェント数: 全国100社以上の転職エージェント会社と取引しており、300名以上の転職アドバイザーの中から自分に合ったエージェントを見つけることができます。
• 高精度なマッチング: 希望の職種、業界、年収、勤務地などを基に、AIが最適なエージェントをマッチングします。
• 完全オンラインで完結: 自宅からオンラインで面談や相談を行うことができるので、忙しい方でも気軽に利用できます。
• 高品質なサービス: すべてのエージェントは厳選されており、高品質なサービスを提供しています。
• 利用料無料: 利用料は完全無料なので、気軽に利用することができます。

Being Carrer

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Being Carrerは、2021年に設立された比較的新しい転職エージェントですが、豊富な案件数、手厚いサポート、高単価という3つの強みを有し、短期間で希望の転職を実現したい方に特におすすめのサービスです。

強みとして以下の物が挙げられます。

1. 豊富な案件数

Being Carrerは、ITエンジニア・クリエイターに特化しており、非公開案件も含めて数千件の案件を保有しています。

• Web開発・アプリ開発
• インフラ・ネットワーク
• デザイン・クリエイティブ
• マーケティング・コンサルティング
• 営業・事務

希望のスキルや経験、勤務地などに合った案件を効率的に見つけることができます。
特に、未経験やキャリアチェンジ希望者向けの案件も豊富に扱っているため、転職活動に不安がある方にもおすすめです。

2. 手厚いサポート

Being Carrerは、専任のキャリアアドバイザーが、転職活動の最初から最後までをサポートします。

• 自己分析・キャリアプランニング
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 企業との面談調整
• オファー内容の相談
• 入社後のフォローアップ

経験豊富なアドバイザーが、一人ひとりに寄り添い、希望に合った転職を成功に導くまでサポートします。
特に、転職活動に慣れていない方や不安を抱えている方にとって、心強い存在となるでしょう。

3. 高単価

Being Carrerは、業界水準よりも高い報酬を提供しています。

• 案件単価: 平均40万円～60万円
• 時給: 平均2,500円～3,500円

経験やスキルに応じて、より高単価な案件を紹介することも可能です。
年収アップを目指したい方や、自分のスキルを高く評価してもらいたい方におすすめです。

その他の強み

• スピード転職: 最短1週間で転職を実現した実績もあります。
• 非公開案件へのアクセス: 公開求人では出会えない優良案件を紹介することも可能です。
• 年間サポート: 転職後も1年間、キャリア相談やスキルアップ支援を受けられます。

おすすめハイクラス向けエージェント

type転職エージェント ハイクラス

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type転職エージェントハイクラスは、1998年より人材紹介事業を運営し、長年の歴史で培ったノウハウを保有、東証プライム上場の堅実な大手総合型エージェントです。
丁寧なキャリアカウンセリングや、非公開求人の案内、手厚い選考対策などで面談満足度81％と高く、求人数25000件以上　非公開求人率86％も所有しています。

強みとして以下の物が挙げられます。

1. 高い成約率と年収アップ実績

• 92.1％という高い成約率を誇り、業界トップクラスの実績を誇っています。
• 2023年3月時点の平均年収アップ率は21.1％と、高額な年収アップを実現しています。
• これらの実績は、豊富な求人情報と経験豊富なコンサルタントによる的確なサポートが強みです。

2. 非公開求人案件の豊富さ

• 一般の求人サイトでは公開されていない、非公開求人案件を豊富に取り扱っています。
• 希望に合致する求人をより多く紹介することで、より良い転職を実現できます。

3. 充実したキャリアサポート

• 年収交渉や入社後のフォローアップまで、転職活動のあらゆる面をサポートします。
• 経験豊富なコンサルタントが、キャリアプランの相談や面接対策なども親身になって行ってくれます。

4. 豊富な経験と実績

• 20年以上にわたってITエンジニアの転職支援を行っており、豊富な経験と実績を持っています。
• これまでの経験を活かし、一人ひとりに最適な転職プランを提案できます。

5. 高い顧客満足度

• 81％という高い顧客満足度を誇っています。
• 利用者からの高い評価を得ている、信頼できる転職エージェントです。

JAC Recruitment

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JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。1988年の創業以来、30年以上にわたり、多くの転職希望者をサポートしてきた実績があります。

強みとして以下のものが挙げられます。

1. 専門性と経験

• 各業界や職種に精通したコンサルタントが多く在籍しており、専門的な知識と豊富な経験を活かして、企業と求職者双方のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現しています。

2. グローバルなネットワーク

• 日本国内だけでなく、海外にもオフィスを展開しており、グローバルなネットワークを活用した求人情報の提供が可能です。これにより、海外でのキャリアを目指す求職者や国際的な人材を求める企業に対応しています。

3. 高い成功率

• 細やかなフォローアップや、求職者のスキルや経験を深く理解するヒアリングプロセスを通じて、高い成功率を誇っています。

4. 幅広いサービス

• 人材紹介だけでなく、転職に関する相談やキャリアアドバイス、企業の採用戦略のコンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。これにより、求職者と企業の双方にとって総合的な支援が可能です。

5. 独自のデータベース

• 大規模な独自のデータベースを活用して、迅速かつ的確に求人情報を提供します。これにより、求職者にとって最適な求人を短期間で見つけることができます。

ITエンジニア向け転職エージェント

キッカケクリエイション

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【キッカケエージェント】は、IT人材に特化した人材紹介事業を展開する転職エージェントです。2020年に設立された比較的新しい会社ですが、独自の強みを持つ注目企業です。
強みとして以下の物が挙げられます。

1. インフルエンサーリクルーティング

キッカケクリエイションの最大の特徴は、インフルエンサーリクルーティングと呼ばれる独自の求人方法です。YouTubeやSNSで影響力を持つインフルエンサーと連携し、ITエンジニアに特化した求人情報を発信することで、多くの求職者にアプローチしています。従来の転職エージェントではリーチできない層にもアプローチできるため、希少性の高い人材を獲得することができます。

2. 豊富な求人情報

インフルエンサーリクルーティング以外にも、IT企業との豊富なネットワークを活用し、非公開求人を含む多くの求人情報を扱っています。希望に合致する求人をより多く紹介することで、より良い転職を実現できます。

3. 充実したキャリアサポート

経験豊富なキャリアコンサルタントが、キャリアプランの相談や面接対策などを親身になって行ってくれます。年収交渉や入社後のフォローアップまで、転職活動のあらゆる面をサポートしてくれます。

4. スピード感のある転職活動

求人情報の公開からマッチング、内定まで、スピーディーな転職活動をサポートしています。短期間で希望の転職を実現したい方におすすめです。

5. 高い顧客満足度

95％という高い顧客満足度を誇っています。利用者からの高い評価を得ている、信頼できる転職エージェントです。

テックハブニュービー

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テックハブニュービーは、IT業界に強みを持つ転職エージェントです。未経験者やキャリアチェンジを目指す人々に対する手厚いサポートと、多様な求人情報を提供することで、IT業界へのスムーズな転職を実現しています。

強みとして以下の物が挙げられます。

1. 独自のカリキュラムによる徹底的なスキル習得

• 独学では難しい、現場で求められるスキルを体系的に学べるオリジナルカリキュラムを提供しています。
• 専任のインストラクターによる指導や、実践的な演習を通して、未経験者でも安心してスキルを習得できます。

2. 即戦力として活躍できる人材育成

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3. 手厚いサポート体制

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• 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策はもちろん、キャリアプランの相談や企業との面談調整なども代行してくれます。

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IT企業については、ここのメモでもご紹介させて頂いておりますので、参考にどうぞ！

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成功するためのポイント

転職エージェントを利用する際、成功するためのポイントは複数あります。
希望条件を絞りすぎず、スキルや経験を正直に伝え、積極的に連絡を取り、意欲をアピールすることが成功する秘訣です。

転職エージェントを活用する際に、希望条件を柔軟に設定することが求められます。
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連絡を密に取り、積極的な姿勢を見せることで、エージェントのサポートも充実しやすくなるでしょう。
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これらのポイントを押さえることで、より効果的な転職活動を行うことができます。

転職エージェント利用時の注意点

転職エージェントを利用する際には以下の注意が必要です。
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そのため、利用する際には注意深く選定する必要があります。

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  特に、特化型エージェントは、その分野に特化しているため、求人数が少ない場合があります。
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転職エージェントに関するよくある質問